10. Februar 2022

Vielfalt in der IT!

Jedes Unternehmen beschäftigt sich mehr und mehr mit Technologie. IT-Teams und IT-Rollen werden in den nächsten Jahren erheblich wachsen. Das ist eine großartige Entwicklung, aber es ist nach wie vor schwierig, Talente zu finden, die die hohe Nachfrage des Marktes befriedigen können. In der Zwischenzeit haben wir weiterhin mit einem anderen Problem zu kämpfen: Unsere Gesellschaft ist immer noch nicht in der Lage, für Gleichberechtigung zu sorgen und die Vielfalt zu fördern.

Es gibt mehrere Initiativen, die darauf hinarbeiten, den Mangel an IT-Fachkräften zu verringern.

Warum ist Vielfalt so wichtig?

In der IT-Branche spiegeln die meisten Unternehmen, wenn es um Vielfalt geht, die Gesellschaft nicht wider. Aber das ist ein guter Grund, dies aktiv zu ändern. Immer mehr Studien zeigen, dass eine vielfältigere Organisation viele Vorteile mit sich bringt.

Was erreichen wir damit:

  • Flexibilität durch Vergrößerung des potenziellen Mitarbeiterpools;
  • Kreativität durch das Einbringen unterschiedlicher Standpunkte und Perspektiven;
  • Integrität am Arbeitsplatz und in der Zusammenarbeit;
  • Mehr Respekt und Wertschätzung füreinander;
  • Die Sensibilisierung für die Unterschiede der anderen und das Erkennen der Vorteile, die sich daraus ergeben;
  • Schaffung gleicher Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle;
  • ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem jeder er selbst sein kann;
  • Förderung neuer Talente in weniger stark vertretenen Gruppen im IKT-Bereich.

Wir sind bestrebt, im Bereich der IKT ein Vorbild in Sachen Vielfalt zu sein. Wir haben ein Traineeship entwickelt, an dem kompetente Talente teilnehmen können. Im Rahmen unseres Rekrutierungsmodells führen wir eine spielerische Bewertung durch, um die Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Kandidaten unvoreingenommen zu messen. Gemeinsam arbeiten wir an einer vielfältigeren ICT-Welt!

Möchten Sie mehr erfahren? Dann kontaktieren Sie mich gerne.

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